صفحه اصلی > همایش بین المللی مدیریت و فرهنگ توسعه

فراخوان مقاله دومین همایش بین المللی مدیریت و فرهنگ توسعه مقدمه: دومین همایش بین المللی مدیریت و فرهنگ توسعه ، بستر و ظرفیتی است تا اندیشمندان، محققان و دانشجویان حوزه مدیریت را گرد هم آورد و آخرین دستآوردهای علمی در این حوزه بررسی شود و هم اندیشی علمی صورت پذیرد و با نمایه سازی مقالات در پایگاه های استنادی معتبر به تولید علم و نظریه علمی بپردازند. این گردهمایی بزرگ فرصتی برای هم افزایی صاحبان پروژه های ملی و بین المللی و تبادل تجربه با انتقال دانش برای مدیران دولتی و غیر دولتی است. همچنین این همایش برای دانشجویان و متقاضیان کسب و کار در دنیای حقیقی نیز کسب تجربه است تا بتوانند با مدیران و صاحبان تجربه آشنا شوند و دانش خود را با تجربه مدیران ارشد به اشتراک گذارند. موسسه فناور و دانش بنیان سفیران فرهنگی مبین با مجوز رسمی وزارت فرهنگ و ارشاد اسلامی، دارای پروانه فعالیت موسسات فناور و دانش بنیان از پارک علم و فناوری خلیج فارس، وزارت علوم، تحقیقات و فناوری و شماره ثبت 263 اداره کل ثبت شرکت ها و مالکیت صنعتی در نظر دارد دومین همایش بین المللی مدیریت و فرهنگ توسعه را در راستای ترویج و توسعه دانش مدیریت، تولید آثار فاخر و دانش بنیان ، نمایه سازی آخرین دستاوردهای علمی و تحقیقاتی، شناسایی و معرفی پژوهشگران برجسته جهانی برگزار نماید. تاریخ های مهم: تاریخ برگزاری همایش: 3 دی ماه 1394 آخرین مهلت دریافت مقالات: 5 آذر ماه 1394 آخرین ثبت نام: 10 آذر ماه 1394 تاریخ اعلام نتایج داوری: فقط دوازده روز کاری بعد از ارسال هر مقاله محل برگزاری: تهران توضیح: حداکثر بعد از دوازده روز کاری نتایج داوری مقاله به نویسنده اول اعلام می گردد، ایشان باید نسبت به ارسال مدارک (فرم تعهدنامه + حکم عضو هیئت علمی و یا کارت دانشجویی + هزینه ) از طریق سامانه کاربری (کنترل پنل) اقدام نماید. بعد از این مرحله، گواهینامه موقت پذیرش مقاله صادر و جهت ارائه به دانشگاه و سایر سازمان های مربوطه به نویسنده اول مقاله ایمیل می شود. تاریخ صدور گواهینامه انتشار مجموعه مقالات کاملFull Text به صورت فایل الکترونیکی: یک ماه بعد از ارسال گواهینامه موقت پذیرش مقاله، گواهینامه پذیرش مقاله + گواهینامه ارائه مقاله + گواهینامه حضور در کنفرانس + فایل مجموعه مقالات صادر و پست می شود. توضیح ۱: گواهینامه ها به صورت دوزبانه فارسی و انگلیسی چاپ و با لیبل امنیتی و مهر برجسته همراه با فایل مجموعه مقالات برای افراد پست می گردد. استاندارد بین المللی شاپا مجموعه مقالات: ISSN:2383-0921 توضیح 2: مجموعه مقالات به صورت ماهانه با استاندار بین المللی شاپا ISSN از کتابخانه ملی ایران منتشر می گردد. محورهای همایش : مدیریت فرهنگی و توسعه فرهنگی: پیوست فرهنگی، برنامه ها و طرح های توسعه ای ارزش های اخلاقی و توسعه سازمانی اخلاق و فرهنگ سازمانی فرهنگ و اخلاق در سیستم های مدیریت اطلاعاتی مدیریت توسعه و تحول سازمانی و روانشناسی منابع انسانی متغیرهای استراتژیک سازمانی(انسانی، اجتماعی، ساختاری) آموزش سرمایه انسانی در بهره وری، بهبود کیفیت و فرهنگ کار مدیریت اسلامی: مدیریت اسلامی، نظریه ها و تجارب موافق رهبری و مدیریت اسلامی مدیریت اسلامی، ساختار سازمانی و منابع انسانی مدیریت اسلامي و ارتقای فرهنگی سبک‌ها و شیوه‌های مدیریتی در ارتقای فرهنگی خانواده الگوهای مبتنی بر سیره‌ي نبوی و اهل بیت (ع) در ارتقای فرهنگی مدیریت اسلامی و نهادهای حمایتی مدیریت اسلامی و همبستگی اجتماعی مدیریت اسلامی و ظرفیت‌ساز‌ی‌های مالی و اقتصادی الگوهای اسلامی و شیوه‌های تأمین مالی خرد (مایحتاج زندگی، مسکن، ازدواج، درمان و تحصیل) نيازمندان الگوها و شیوه‌های جدید بهره‌برداری از نهادهای وقف، صدقات، قرض الحسنه و... مسئوليت اجتماعي و توسعه مدیریت فرهنگی: سازمان هاي غير دولتي روابط دولت و بخش خصوصي الگوهاي اخلاق حرفه‌اي مسئوليت پذيري در سازمانها فرهنگ و مسئولیت اجتماعی مسئولیت اجتماعی سازمانها و جامعه اخلاق زیستی و مسئولیت اجتماعی اندیشه های راهبردی مدیریت: مدیریت استراتژیک، رهبری و تحول مدیریت استراتژیک، روش ها و ساختارها مدیریت تحول، نوآوری و خلق تکنولوژی مدیریت تحقیق، توسعه، انتقال و آینده پژوهی تکنولوژی مدیرت آموزش و راهبردهای آموزشی چالش های سازمانی در مدیریت تفکر سیستمی و نوآوری در مدیریت موانع تفکر سیستمی، چالش ها و پیشبرنده ها آینده ­پژوهی و تفکر سیستمی مدیریت ریسک و پدافند غیر عامل مدیریت فرآیند ها و معماری سازمانی مالکیت فکری و مدیریت دانش مدیریت مالی و سازمانهای اقتصادی: مدیریت بنگاه های اقتصادی و سرمایه گذاری مدیریت مالی بودجه و بودجه ریزی حسابداری و بودجه بندی سرمایه ای مالیات و مدیریت درآمد مدیریت اطلاعات: مدیریت سیستم های اطلاعاتی مدیریت دینامیک، سیستم ها و ابزارها سیستم های اطلاعاتی مدیریت و سیستم های اتوماسیون نظام اطلاعات جغرافیایی(GIS) و سیستم های اطلاعاتی یکپارچه سازی استراتژی های فناوری و کسب و کار سیستم های اطلاعاتی و کسب و کار مدیریت سیستم ها و فناوری اطلاعات مدیریت تکنولوژی و تحقیق و توسعه انتقال فناوری و بومی سازی دانش فناوری اطلاعات و هوش مصنوعی اتحاد استراتژیک و موفقیت سازمانی حقوق و مدیریت : حقوق بازرگانان و قراردادهای بازرگانی سازمان های تجاری و کنوانسیون بین المللی حقوق حمل و نقل و ترانزیت بین المللی سازمانها و بازارهای پولی و مالی بین المللی مدیریت صنعتی و اجرایی : مدیریت اجرایی و طرح های توسعه انتقال و توسعه تکنولوژی مدیریت تولید و مدل های تصمیم گیری مدیریت جهانگردی، گردشگری و بازاریابی خدمات مدیریت شهری و برنامه ریزی منطقه ای مدیریت حمل و نقل و بازارهای بین المللی اقتصاد و برنامه ریزی شهری مدیریت حمل و نقل شهری، آلودگی، انرژی مدیریت بحران و سازمانها مدیریت انتقال تکنولوژی، تکنولوژی خارجی و وابستگی های صنعتی و اقتصادی مدیریت اقتصاد کشاورزی و توسعه پایدار اقتصاد محیط زیست و توسعه پایدار تجارت الکترونیک و اقتصاد دیجیتالی مدیریت بهره وری مدیریت کیفیت شاخص ها و استراتژی های بهره وری مدیریت بازرگانی ، مدیریت بیمه و بازاریابی: مدیریت صادرات و واردات و شبکه های بین المللی مدیریت بیمه، خدمات و خطرات مدیریت ریسک و بیمه در فعالیتهای مالی اقتصادی مدیریت بازاریابی مدیریت طراحی محصول، تبلیغ، تامین و شبکه توزیع مدیریت عملیات روانی، تبلیغات و ضد تبلیغ در بحران مدیریت رسانه و ارتباطات مدیریت ارتباطات جهانی و حقوق بین المللی ارتباط جمعی خدمات پس از فروش در مدیریت ارتباط با مشتری مديريت ارتباط با مشتريان بازاریابی و تبلیغات استراتژیک مدل های کسب وکار فرهنگ کارآفرینی و کارآفرینی فناورانه: کارآفرینی و نوآوری استراتژیک فرهنگ کارآفرینی کارآفرینی فرهنگی پیش نیازهای کارآفرینی مدیریت کارآفرینی و نیازهای اجتماعی کارآفرینان کارآفرینی فردی،سازمانی، اجتماعی کسب و کار جدید کارآفرینی فناورانه هدایت و رهبری در کارآفرینی توسعه فرهنگ نوآوری و کارآفرینی در سازمان ها موانع توسعه خلاقیت فردی و سازمانی چالش های موجود در توسعه سازمان های نوآور و کارآفرین مدیریت نوآوری در شرکت های چند ملیتی مدیریت سبز: فناوری های سبز در مدیریت کارآفرینی سبز بازاریابی سبز زنجیره تامین سبز مدیریت سبز نوآوری سبز آینده‌گرایی و انرژی با رویکرد سبز انرژی‌های نوین و تجدیدپذیر اقتصاد زیست‌محیطی اقتصاد و مدیریت انرژی منطقه سبز و شهر پایدار مدیریت محصول سبز مدیریت سرمایه انسانی: مدیریت کارکنان دانشور مدیریت استراتژیک منابع انسانی مدیریت منابع انسانی الکترونیک توسعه منابع انساني در گذر از بحران های مديريتي و سازماني جذب نيروهاي حرفه اي در سازمان ها، مزیت­ها و چالش­ها شايسته گزيني و شايسته پروري بهره وري سرمايه هاي انساني در سازمانها مديريت منابع انساني و مسئوليت پذيري اجتماعي سازمانها مديريت عملكرد منابع انساني نوآوري فردي وسازماني در توسعه منابع انساني اثربخشي فعاليت هاي منابع انساني بهينه كاوي، تجارب ‌و‌ الگوهاي موفق سازماني در فعاليتهاي منابع انساني مدیریت منابع انسانی در شرکت های هولدینگ مدیریت استراتژیک: تفکر استراتژیک آینده نگاری و آینده پژوهی مدیریت استراتژیک سازمانهای هولدینگ مدیریت استراتژیک دانش مدیریت استراتژیک بازار مدیریت استراتژیک برند مدیریت استراتژیک فناوری اطلاعات مدیریت استراتژیک پروژه مدیریت پیمانهای استراتژیک مدیریت استرتژیک ریسک جاری سازی (پیاده سازی) استراتژی و همسوسازی استراتژیک کنترل استراتژیک و کنترل استراتژی مدیریت استراتژیک و عملکرد مدیریت تحولات استراتژیک استراتژی اقیانوس آبی مدیریت استراتژیک در شرایط بحران و رکود تصمیم گیری و برنامه ریزی استراتژیک در شرایط عدم قطعیت مدیریت استراتژیک در سازمانهای دولتی آمادگی استراتژیک نوآوری استراتژی محور آزاد: مطالعات و تحقیقات علمی در حوزه مدیریت در تمامی گرایش های مدیریت لینک راهنمای نگارش مقالات تمامی مقالات باید مطابق با راهنمای نگارش باشد. لینک هزینه ها موسسه سفیران فرهنگی مبین از نوع موسسات علمی فرهنگی می باشد که توسط تعدادی از دانش آموختگان حوزوی و دانشگاهی تأسیس و در حوزه های دانش بنیان و فناور فرهنگی فعالیت می نماید؛ اما از آنجا که دارای هیچگونه ردیف مالی دولتی نیست، با کمک و حمایت نخبگان، خیرین فرهنگی و مشارکت دانش پژوهان اداره می گردد، لذا حمایت شما فرهنگ پژوهان و محققان ارجمند در مساعدت و واریز وجه مزید امتنان است و باعث ترویج فرهنگ و تولیدات دانش بنیان می گردد. لینک فرم تعهدنامه موسسه ضمن انتشار چکیده و اصل مقالات به صورت کامل (Full Text) در مجموعه مقالات، مقالات پذیرفته شده به پژوهشگاه علوم و فناوری اطلاعات ایران (IRANDOC)، سیویلیکا (CIVILICA) و پایگاه داده های علمی تمام متن (tpbin) به منظور نمایه سازی ارسال می گردد. لذا ارسال فرم تعهد نامه ضروری می باشد. لینک سامانه کاربران(ثبت نام، ارسال مقاله و...)